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---記德業(yè)置業(yè)公司儲備人員、輔導員座談會

根據年度計劃安排，更好地落實儲備人員工作，實現(xiàn)公司人才梯隊的建設，德業(yè)置業(yè)公司特于2018年9月20日下午組織新業(yè)務年第一次儲備人員輔導員座談會。

16:30分，座談會開始。首先由行政及人力資源部向各位相關人員闡述公司儲備人員、輔導員管理規(guī)定，包括考核選用標準、儲備人員不予通過紅線以及輔導員設置等。并向大家介紹了2018-2019業(yè)務年儲備人員及輔導員的情況，其中德業(yè)置業(yè)公司本業(yè)務年產生5名儲備人員，已有的儲備人才1人。

緊接著由各儲備人員相繼發(fā)言，大家都表示感謝公司給予學習的機會，在新業(yè)務年根據所制定的學習計劃逐一落實，保持熱愛學習的心。各輔導員也表示能夠盡自己的努力將知識傳授給儲備對象，一同學習一同進步。

最后，由公司負責人韓副經理進行發(fā)言總結，表示很高興公司同事能夠積極參與儲備人員、輔導員工作中來，積極報名申請，儲備人員與輔導員占公司大部分人數(shù)，望大家保持學習的熱情，努力吸收知識，做一名優(yōu)秀的儲備人員和輔導員。

17：20分在大家的掌聲中結束了公司業(yè)務年的第一次儲備人員輔導員座談會。