公司2013年儲備人員、輔導員新春會議順利召開
專欄：公司新聞
發(fā)布日期：2013-02-20
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公司2013年儲備人員、輔導員新春會議順利召開
2013年2月18日下午14:30，公司2013年儲備人員、輔導員新春會議在文化中心二樓培訓室順利召開。總公司及各下屬公司儲備人員、輔導員、人力資源負責人參加了會議，同時，會議還邀請了公司董事、副董事、總公司各職能部門負責人、各下屬公司負責人參加本次會議。出席本次會議的公司領導有：葉景坤董事長、葉景洪董事、葉南海董事、總公司財務管理部尹冰經理、人力資源管理部許林經理、采購管理部周憲培主管、房地產事業(yè)部黃禮華副董事副總經理、房地產公司黃挺楊副董事總經理、力星公司郭亞洲總經理、和潤物業(yè)公司陳景傳經理。
2013年2月18日下午14:30，公司2013年儲備人員、輔導員新春會議在文化中心二樓培訓室順利召開。總公司及各下屬公司儲備人員、輔導員、人力資源負責人參加了會議，同時，會議還邀請了公司董事、副董事、總公司各職能部門負責人、各下屬公司負責人參加本次會議。出席本次會議的公司領導有：葉景坤董事長、葉景洪董事、葉南海董事、總公司財務管理部尹冰經理、人力資源管理部許林經理、采購管理部周憲培主管、房地產事業(yè)部黃禮華副董事副總經理、房地產公司黃挺楊副董事總經理、力星公司郭亞洲總經理、和潤物業(yè)公司陳景傳經理。
本次會議開始前，公司給與會人員留出了半小時自由交流的時間，公司領導帶頭來到與會同事中間，大家一同分享新年的喜悅。
會議于15:10正式開始，先由人力資源管理部許林經理講話，許經理指出，召開此次會議是盛和企業(yè)文化的體現(xiàn)，更是體現(xiàn)公司對儲備人員、輔導員工作的重視，希望通過此次會議，把新春的祝福送給大家，祝大家蛇年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福，同時，希望大家盡快收拾心情，投入到新一年的工作中去，繼續(xù)展開儲備人員、輔導員的工作，并作出成效。許經理向大家介紹了公司儲備人員、輔導員工作開展情況，許經理指出：百年盛和、公司二五規(guī)劃目標的實現(xiàn)離不開人才，公司的進一步發(fā)展也是我們個人發(fā)展的大好時機。一分耕耘、一分收獲，付出才會有回報，不付出就不會有任何回報。儲備人員與輔導員的一切學習與發(fā)展的機會均是公司給予的，希望我們珍惜并把握好各種機會，以更高的標準，嚴格要求自己、努力工作、認真學習、做好表率。面對未來的發(fā)展，希望大家對公司、對自己都充滿信心，爭取成為盛和明天的主力軍，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
接下來，由財務管理部尹冰經理、房地產事業(yè)部負責人商業(yè)助理張平分別代表輔導員、儲備人員發(fā)言，向大家送上新年的問候，同時表示珍惜公司給予的榮譽及機會，認真落實好公司交付的輔導與學習任務，努力工作，力爭在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。
葉董事長做最后講話，董事長先給大家拜個晚年，祝大家新春愉快，心想事成，開工大吉！同時，也希望大家盡快收拾好休假的心情，把全部精力投入到工作中來。
董事長指出：公司推行儲備人員與輔導員制度已有近8年的時間，在這8年里，通過“傳、幫、帶”的方式，一批又一批的儲備人員在不斷地成長并在不同的公司擔任重要的管理崗位及專業(yè)技術崗位。這些成績的取得，說明了公司多年來，堅持推行儲備人員與輔導員制度是正確的。
董事長強調：人才是企業(yè)的第一生產力，盛和要做“百年企業(yè)”，人才是根本。在未來五年，公司還將會一如既往地貫徹和執(zhí)行儲備人員與輔導員制度，根據(jù)“二五”規(guī)劃，制定未來五年的人才規(guī)劃，配合公司的發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新方法，給大家創(chuàng)造更多、更豐富的學習平臺和發(fā)展空間，既讓儲備人員得到學習的機會，也讓老員工、輔導員有學習、發(fā)揮的平臺，通過各種舉措，努力打造和培養(yǎng)出更多年輕的專業(yè)的富有激情的核心人才。
最后，董事長提出希望：希望所有的儲備人員，要虛心向輔導員學習，加倍努力，積累經驗，提高工作水平，早日肩負起建設公司的重任。
會議于15:40圓滿結束。新的一年，新的起點，讓我們一起共同努力，在新的一年做出優(yōu)異的成績。
人力資源管理部
2013年2月19日